快速變動的職場環境中具備關鍵能力已成為個人與組織提升競爭力的核心要素。

「核心」代表關鍵與不可取代，「職能」則是職場中能夠被觀察、學習與培養的工作能力，因此核心職能即是職場上不可或缺的關鍵能力。

透過系統化的核心職能課程訓練協助學員建立完整的職場核心競爭力，不僅能在工作表現上展現高績效，更能在職場互動中獲得上司主管的肯定與同仁的信任，打造良好的人際關係與專業形象。

佳威企管規劃的核心職能系列課程，聚焦於企業與個人最重視的職場能力培養，透過實務導向的核心職能訓練，協助學員強化問題解決能力、溝通協調能力、執行力、責任感與自我管理能力，使核心職能不只是理論概念，而是真正能應用於工作現場的實戰能力，全面提升個人職涯發展與組織績效表現。

針對政府與企業對職能發展的需求，佳威教育訓練中心亦可提供符合政府3C核心職能架構之核心職能課程，包含動機核心職能課程（DC核心職能課程）、行為核心職能課程（BC核心職能課程）以及知識核心職能課程（KC核心職能課程）。

透過完整的3C核心職能訓練設計，協助學員從內在動機、外顯行為到專業知識層面，全方位建立符合組織需求的職場職能基礎。

佳威核心職能講師具備動機核心職能、行為核心職能與知識核心職能三大類核心職能講師授課資格，並擁有核心職能年度積分超過七萬分以上的專業實績，遠高於一般核心職能課程講師平均年度積分。

核心職能講師群長期深耕核心職能管理與職場能力培訓領域，能依不同產業、不同對象需求，量身設計最具實用性的核心職能訓練課程。

佳威教育訓練中心核心職能管理講師已受邀至政府機關、協會、企業與學校授課，並於公開班與內訓課程中累積超過二千三百場以上核心職能管理課程教學經驗，深獲主辦單位與學員一致肯定。

無論是提升個人職場能力、建立企業職能體系，或導入政府3C核心職能課程，佳威企管皆能提供專業、完整且具實效的核心職能培訓方案，歡迎洽詢相關核心職能課程服務。