本課程協助學員掌握「自我定位」的核心技巧，讓個人在組織中能清楚界定角色價值與專業位置，透過分析個人能力、企業需求與職務本質，協助學員建立具競爭力的職涯形象。

課程同時強調實務應用，例如如何在面試、績效面談、跨部門合作中展現專業定位，使個人在職場中能被明確識別，提升工作影響力與發展機會。

1. 職涯定位核心概念

2. 個人角色價值辨識技巧

3. 能力盤點與專業強項分析

4. 職務需求與組織期待理解

5. 個人品牌與職場影響力建立

6. 定位與職涯路徑的關係

7. 常見職涯定位錯誤解析

8. 競爭優勢呈現方法

9. 職涯定位宣言撰寫技巧

10. 定位實施策略與行動方案

課程協助學員提升職涯能見度，讓主管能清楚理解其專業價值，進而增加晉升與調任機會，學員也能透過定位技巧，在團隊中建立更明確的專業角色。

定位清晰的員工更能主動承擔責任、提高效能並降低溝通成本，有助於建立高效運作的組織文化，提升整體團隊合作品質。