觀察許多頂尖業務銷售人員時不難發現許多成功業務銷售人員共同具有勤奮、毅力、謙虛、樂觀…等特質，這些正面態度往往是激勵自我向上積極提升各方面專業原動力，您也想成為成功業務人員嗎?

一般認定業務人員核心職能應具備溝通表達、產品銷售專業、時間管理能力與逆境管理自我激勵能力，透過業務人員核心職能訓練課程成為業務銷售高手。

1.如何有效建立有效客戶溝通核心技巧運用

2.不同客戶類型溝通模式靈活運用

3.說服影響客戶決策者溝通策略展開

4.產品特色評估與銷售模式分析

5.清楚闡述產品價值展現銷售魅力

6.業務人員時間管理關鍵因素解析

7.業務常見時間管理缺失原因探討

8.運用自我潛能有效達成業績目標

9.自我激勵突破業績困境策略解析

10.排除激勵障礙與業績干擾因素

11.業務人員核心職能架構說明

12.業務核心職能實務案例解析

13.業務核心能力情境模擬演練

14.業務核心職能訓練重點問答

學員可建立業務人員必備核心職能，提升顧客開發、需求分析及銷售規劃能力，強化市場敏銳度與商機掌握能力，有效提升業務開發效率與成交成果。

透過FAB產品銷售法、SPIN提問技巧及成交策略等實務工具應用，提升顧客需求挖掘能力與專業銷售技巧，強化產品價值傳達與顧客說服能力。

學員可掌握溝通表達、商務談判及異議處理技巧，有效提升客戶互動品質與問題解決能力建立良好的顧客信任關係與合作基礎。

藉由客戶關係管理與顧客服務經營方法學習，強化客戶開發、客戶維護及客戶忠誠度經營能力，提升長期合作機會與業績成長動能。

企業可培育具備銷售力、溝通力、談判力及客戶經營能力的業務人才，提升業績績效、市場競爭力及品牌信任度，打造具影響力、行動力與高業務競爭力的專業業務團隊。