職場職能課程介紹 |
本課程協助學員突破單一領域思考的限制,培養跨領域整合能力,提升問題分析與創新解決能力,透過跨界案例解析、情境討論與知識連結技巧,引導學員從不同領域獲得啟發,並將多元資訊整合成可行策略。
課程強調跨域思維對現代職場的價值,讓學員能在快速變動的環境中,具備更高的彈性、洞察力與創造力,進而提升企業競爭力。
|
| |
職場職能課程大綱 |
1. 跨域思維的重要性
2. 單一思維的侷限與風險
3. 多領域觀點的連結技巧
4. 跨界觀察能力養成
5. 創意思考工具運用
6. 多元資訊整合方式
7. 跨域合作行為模式
8. 跨界創新案例解析
9. 跨領域應用策略
10. 跨域思維的長期培養方法
|
| |
行政職能課程效益 |
學員可透過跨域視角提升分析深度與創造力,讓思考不再侷限部門框架,能提出更具突破性的建議。
企業能因此培養具備跨界能力的優質人才,使團隊在策略擬定、流程改善與創新提案上更具競爭優勢。
|
| |
上課對象 |
|
管理部門 |
■ |
生產部門 |
|
品管部門 |
|
業務部門 |
|
資材部門 |
|
工程部門 |
|
財務部門 |
|
其他部門 |
|
| |
授課方式 |
|
課堂講解 |
■ |
案例說明 |
|
分組討論 |
■ |
情境演練 |
|
其他教學模式 |
|
|
|
|
|
|
|
| |
上課時數 | 6小時~12小時(可依客戶訓練需求調整授課時數) |
| |
課程備註 |
佳威教育訓練中心核心職能管理講師應邀政府機關、協會、企業、學校邀約與公開班課程教導超過二千二百場核心職能管理課程,歡迎將擔任行政人員問題向行政核心職能講師發問 |