目標訂定課程介紹 |
人的潛能無可限量，想要改變現況必須付諸於行動才能跨出不一樣的格局，但應該如何徹底去實行呢？
目標訂定與自我激勵課程設定目標之後如何有效激勵自己，築夢踏實，克服眼前所遇的阻礙與瓶頸，並懂得運用正面能量帶領更多工作夥伴努力向上，實現各自未完成的夢想。 |
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目標訂定課程大綱 |
1.認識現在的自己與內在狀態
2.情緒調整與轉念激發正向能量
3.勇敢跳脫舒適區建立成長心態
4.自我目標設定原則與規劃技巧
5.有效目標分解與行動計畫執行
6.勇於犯錯促進快速學習成長
7.自我激勵模式核心概念解析
8.運用自我激勵突破個人瓶頸
9.建立持續前進的內在動力成長
10.將激勵轉化為穩定行動表現
11.自我激勵案例分享與學習成效
12.自我激勵情境演練與重點問答
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目標訂定課程效益 |
目標訂定與自我激勵訓練課程強化目標設定、行動規劃與內在驅動力提升自律性、執行力與持續成長意識，導入SMART目標、成長心態與激勵技巧，促進職涯發展與成果達成，打造具自我領導力、積極性與高效表現的職場人才。 |
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上課對象 |
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管理部門 |
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生產部門 |
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品管部門 |
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業務部門 |
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資材部門 |
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工程部門 |
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財務部門 |
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其他部門 |
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授課方式 |
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課堂講解 |
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案例說明 |
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分組討論 |
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情境演練 |
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其他教學模式 |
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上課時數 | 6小時~12小時(可依客戶訓練需求調整授課時數) |
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課程備註 |
佳威教育訓練中心核心職能管理講師應邀政府機關、協會、企業、學校邀約與公開班課程教導超過二千三百場核心職能管理課程，歡迎將目標訂定/目標執行問題向目標管理講師發問 |
