目標訂定課程介紹 |
人的潛能無可限量，想要改變現況必須付諸於行動才能跨出不一樣的格局但應該如何徹底去實行呢？
目標訂定與自我激勵課程設定目標之後如何有效激勵自己，築夢踏實，克服眼前所遇的阻礙與瓶頸並懂得運用正面能量帶領更多工作夥伴努力向上實現各自未完成的夢想。 |
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目標訂定課程大綱 |
1.認識自我現況強化內在覺察能力
2.情緒調節技巧培養正向能量思維
3.跳脫舒適圈建立成長型心態模式
4.自我目標設定原則與策略應用技巧
5.目標分解技巧落實行動計畫執行
6.勇於犯錯學習強化快速成長能力
7.自我激勵機制核心概念解析說明
8.建立自我激勵策略突破個人瓶頸
9.持續動力養成方法強化自我成長
10.激勵轉化行動提升穩定表現能力
11.自我激勵成功案例分享與實務解析
12.自我激勵情境模擬演練強化能力
13.正向思維建立提升自我效能感受
14.行動計畫設計落實目標持續成長
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目標訂定課程效益 |
目標訂定與自我激勵訓練課程強化目標設定、行動規劃與內在驅動力提升自律性、執行力與持續成長意識，導入SMART目標、成長心態與激勵技巧，促進職涯發展與成果達成，打造具自我領導力、積極性與高效表現的職場人才。 |
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建議課程對象 |
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管理部門 |
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生產部門 |
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品管部門 |
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業務部門 |
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資材部門 |
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工程部門 |
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財務部門 |
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其他部門 |
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課程教學模式 |
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課堂講解 |
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案例說明 |
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分組討論 |
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情境演練 |
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其他教學模式 |
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課程建議時數 | 6小時~12小時(可依客戶訓練需求調整授課時數) |
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課程備註說明 |
佳威教育訓練中心核心職能管理講師應邀政府機關、協會、企業、學校邀約與公開班課程教導超過三千場核心職能管理課程，歡迎將目標訂定/目標執行問題向目標管理講師發問 |
