職場職能課程介紹 |
本課程協助學員強化在職場不同情境下的判斷能力,透過情境拆解、脈絡思考、資訊判讀等技巧,使其能在複雜、多變的環境中做出更精準的判斷,課程以真實案例為主軸,引導學員理解在不同角色、任務與壓力情境下需採用的思考方式。
透過練習與分析,學員能培養更高的洞察力,具備掌握事件本質的能力,進而提升問題解決與決策品質。
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職場職能課程大綱 |
1. 情境分析的核心概念
2. 如何辨識職場情境
3. 重要訊息的擷取技巧
4. 情境中角色與利害關係分析
5. 關鍵因素的拆解方法
6. 情境推演與結果預估
7. 避免情境誤判的方法
8. 高壓環境下的分析技巧
9. 情境案例解析
10. 情境分析實作演練
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職場職能課程效益 |
學員可有效提升判斷力與事件掌握度,使其在突發問題、跨部門協作或高壓任務中能保持清晰思維。
企業則能提升決策品質、降低錯誤率並強化整體運作效率。
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上課對象 |
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管理部門 |
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生產部門 |
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品管部門 |
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業務部門 |
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資材部門 |
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工程部門 |
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財務部門 |
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其他部門 |
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授課方式 |
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課堂講解 |
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案例說明 |
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分組討論 |
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情境演練 |
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其他教學模式 |
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上課時數 | 6小時~12小時(可依客戶訓練需求調整授課時數) |
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課程備註 |
佳威教育訓練中心核心職能管理講師應邀政府機關、協會、企業、學校邀約與公開班課程教導超過二千二百場核心職能管理課程,歡迎將社會新鮮人問題向新鮮人核心職能講師發問 |