職場職能課程介紹 |
本課程協助學員提升在快速變動的職場中持續學習與自我成長的能力,課程從學習動機、學習方法到知識應用全面解析,讓學員能掌握「自我成長」的關鍵技巧。
內容結合實務與案例,引導學員建立高效率的學習模式,使其能快速吸收新知、提升專業能力並跟上組織與產業變化。
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職場職能課程大綱 |
1. 職場學習的重要性
2. 學習動機與心態建立
3. 成人學習特性解析
4. 高效學習方法與技巧
5. 知識吸收與記憶策略
6. 職場技能提升方法
7. 學習成果的轉化與應用
8. 知識追蹤與持續累積
9. 設計個人學習計畫
10. 建立長期學習習慣
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職場職能課程效益 |
學員能提升自我成長能力,使其在角色變動、專案挑戰或職位升遷時更具準備。
企業能透過培養具學習力的員工提升組織競爭力,使團隊具備更快的調整能力與創新能力。
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上課對象 |
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管理部門 |
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生產部門 |
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品管部門 |
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業務部門 |
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資材部門 |
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工程部門 |
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財務部門 |
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其他部門 |
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授課方式 |
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課堂講解 |
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案例說明 |
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分組討論 |
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情境演練 |
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其他教學模式 |
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上課時數 | 6小時~12小時(可依客戶訓練需求調整授課時數) |
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課程備註 |
佳威教育訓練中心核心職能管理講師應邀政府機關、協會、企業、學校邀約與公開班課程教導超過二千二百場核心職能管理課程,歡迎將目標訂定/目標執行問題向目標管理講師發問 |