企業經營必須不斷求新求變，企業變革已成為常態，不能適應變革的企業將會被淘汰。組織老化，缺乏改變活力；大鍋飯心態，沒有效率；獎罰不明，缺乏執行力；這是企業喪失競爭力的主要原因。

企業經營變革管理就是對企業文化、企業組織、企業策略、企業產品、企業流程、企業績效考核、企業執行力做大幅度改革及創新。企業變革是很難，不做企業變革，就滅亡，歷史可為明證。