全球化時代來臨，企業面臨人事異動、企業轉型與併購等挑戰，必須不斷創新以保持競爭優勢。

企業變革推動者是變革成敗的關鍵，透過引導方式處理人員抗拒與衝突，並培養危機處理能力至關重要。

靈活運用變革領導力，將其深植於企業文化中，才能奠定企業永續發展的基礎。

變革領導課程教導如何定位企業經營策略，設定經營績效指標，並制定有效的企業經營策略，幫助企業順利實現變革，提升核心競爭力