人才是企業最重要的資產而核心職能則是影響個人績效與組織競爭力的重要關鍵，核心職能不僅是職場成功的重要基礎，更是企業建立優秀人才團隊的重要關鍵。

面對快速變動的市場環境與日益激烈的產業競爭，企業除了提升專業技能之外，更需要培養員工具備良好的溝通能力、團隊合作能力、問題解決能力、工作態度及自我管理能力，才能有效提升工作績效並創造組織價值。

佳威教育訓練中心核心職能訓練系列課程針對現代企業人才發展需求進行規劃設計，內容涵蓋溝通與人際關係、情緒管理、自我激勵、工作倫理、時間管理、創意思考、工作改善、跨部門溝通、衝突管理、團隊合作及職涯發展等多項重要主題。

無論是職場新鮮人、行政人員、業務人員、基層主管或中高階主管都能透過核心職能系列課程建立符合職務需求的關鍵能力，強化個人競爭優勢與職涯發展價值。

課程內容以職場實務需求為導向協助學員建立完整的職場核心能力強化責任感、執行力、問題分析能力及應變處理能力，建立積極正向的工作心態，將工作知識轉化為實際執行成果，提升整體工作品質與效率。

從個人職能提升到團隊合作效能，從溝通協調能力到自我管理能力養成，讓學員能夠在工作中展現專業形象，提升與主管、同事及客戶之間的互動品質，創造更高的工作價值與績效表現。

佳威教育訓練中心可依據企業組織需求、職務別需求及人才發展計畫規劃符合企業目標的核心職能課程，課程可結合動機核心職能（DC）、行為核心職能（BC）及知識核心職能（KC）架構進行規劃，不僅能有效提升員工工作績效與團隊合作能力更能建立積極學習、持續改善與主動負責的組織文化。

當企業成員具備完善的核心職能素養將能提升組織執行力、強化競爭優勢、提高整體經營績效，打造兼具專業能力、工作態度與創新思維的優質人才團隊為企業創造永續發展的核心競爭力。

佳威核心職能講師除具備動機核心職能、行為核心職能與知識核心職能三項核心職能講師授課資格也是核心職能年度積分超過七萬以上核心職能積分核心職能講師(多數核心職能課程講師年度核心職能積分低於一萬分)，已教導超過3500場核心職能課程培訓超過5萬名學員。