課程協助企業建立系統化的人才策略，包含人力規劃、人才盤點、能力發展與組織未來人才佈局。課程強調「策略與人才連結」，協助企業找出關鍵人才、建立人才發展地圖並制定中長期人力策略。

此課程適合企業主管、人資領導者與教育訓練負責人，讓企業能在快速變動的市場中掌握人才競爭力。

1. 人才策略的重要性與企業競爭優勢

2. 企業願景與人才策略的連結

3. 人力資源策略規劃流程介紹

4. 企業人才盤點工具與方法

5. 關鍵職位定義與人才需求分析

6. 能力模型建立與應用

7. 中長期人才佈局與發展規劃

8. 人才風險管理與接班規劃

9. 策略性人才發展與培訓規劃

10. 人才策略成效評估與校準

企業將能建立優質人才策略，清楚掌握現有人才狀況與未來需求，並有效進行人才佈局。

主管將能運用盤點工具找出核心關鍵人才、高風險人才與培育對象，提升組織戰略執行能力，能協助企業降低人才斷層風險，提高人才留任率，打造永續人才競爭力。