組織規劃課程介紹 |
1. 了解組織設計基本觀念
2. 了解產業特性及組織設計需求
3. 學習組織與薪資薪等設計
4. 分享、交流薪等與結構設計經驗 |
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組織規劃課程大綱 |
1.組織定義、功能與基本觀念
2.產業特性與組織設計理念
3.薪等與薪資結構設計規劃要領與薪等設計重點
4.產業組織與薪資設計例舉
5.薪等與薪資結構設計演練
6.組織規畫與薪等設計經驗分享與討論
7.組織規劃與薪等設計問與答 |
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組織規劃課程效益 |
提升學員在薪酬體系與組織結構設計上的專業技能。學員將學習薪資結構分析、職級規劃及激勵策略，實現資源有效配置，促進組織目標達成與長期發展 |
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上課對象 |
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管理部門 |
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生產部門 |
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品管部門 |
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業務部門 |
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資材部門 |
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工程部門 |
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財務部門 |
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其他 |
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授課方式 |
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課堂講解 |
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案例說明 |
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分組討論 |
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情境演練 |
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其他 |
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上課時數 | 6小時~12小時(可依客戶訓練需求調整授課時數) |
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備 註 |
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