課程介紹 |
使學員了解
職能模式與學習人才開發方法，熟悉初探職能招募與使用方式與運用面談技巧替企業找到適合人才。 |
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課程大綱 |
1.人力規劃策略執行
2.人力職能模式與職缺職能建構模式
3.人才開發方法運用模式
4.人員招募流程與職能面談技巧說明
5.人才職能評估工具應用
6.人才面試技巧應用
7.人員職能招募案例說明
8.人才面談案例說明
9.職能面談招募訓練問與答 |
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目標效益 |
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上課對象 |
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管理單位 |
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生產單位 |
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品管單位 |
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業務單位 |
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資材單位 |
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工程單位 |
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財務單位 |
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其他 |
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授課方式 |
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上課時數 | 6小時~12小時(可依客戶訓練需求調整授課時數) |
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備 註 |
佳威教育訓練中心人力資源講師應邀政府機關、協會、企業、學校邀約與公開班課程已教授超過三千場人力資源管理課程，歡迎學員將招募與面談產生的問題向招募面談講師發問 |
