內部講師課程介紹 |
考量企業人才培養重要性，許多企業已建立內部教育訓練體系，並將企業訓練成效列入年度營運績效評估重點，為了傳承企業文化與節省訓練成本，除了提升現有員工觀念與專業技能外，提升企業內部講師自我學習成長與溝通表達能力。
企業內部講師培訓課程主要協助企業培養內部種子訓練師資為目標，培養學員瞭解相關訓練教學方法與訓練講師溝通表達技巧提升企業內部訓練教學品質。 |
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內部講師課程大綱 |
1.企業內部講師培訓重要性
2.企業內部講師需具備觀念說明
3.企業內部講師面臨難題分析
4.企業內部講師教學模式介紹
5.企業內部講師如何編訂訓練教材
6.企業內部教育培訓課程規劃模式研討
7.如何提升講師溝通表達技巧
8.企業內部講師培訓案例分享與演練
9.企業內部講師訓練問與答 |
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內部講師課程效益 |
幫助學員提升課程設計與教學表達能力。學員將學習教學技巧、互動引導及學習評估方法，增強專業知識傳授效果，打造高品質內部培訓體系，促進企業人才培育與文化傳承 |
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上課對象 |
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管理部門 |
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生產部門 |
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品管部門 |
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業務部門 |
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資材部門 |
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工程部門 |
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財務部門 |
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其他 |
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授課方式 |
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課堂講解 |
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案例說明 |
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分組討論 |
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情境演練 |
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其他 |
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上課時數 | 6小時~12小時(可依客戶訓練需求調整授課時數) |
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備 註 |
佳威人力資源講師教授人力資源管理課程超過三千場，歡迎將培養企業內部講師的問題向訓練講師發問 |
