訓練規劃課程介紹 |
企業最主要組成成分是人，如何將企業人員提升為優秀人才，仰賴著有效教育訓練規畫安排，如何將教育訓練資源用在刀口上憑藉教育訓練規劃是否適切。
課程教導如何做好訓練規劃、訓練安排與執行，有效規畫企業教育訓練達到教育訓練目與教育訓練成效。 |
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訓練規劃課程大綱 |
1.人力資源管理人員v.s教育訓練人員之角色及應具備能力剖析
2.如何有效運用有限資源/預算規劃進行教育訓練規劃
3.年度教育訓練計畫規劃流程與模式說明
4.內部/外部講師找尋與訓練單位評估
5.教育培訓課程實施與安排規劃
6.教育訓練績效評估模式說明
7.教育訓練規劃案例說明與情境演練
8.教育訓練規劃運作問與答 |
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訓練規劃課程效益 |
幫助學員掌握有效制定培訓計劃的技能，提升組織效能。學員將學習需求分析、目標設定與實施策略，強化評估與持續改進能力，實現系統化的教育訓練管理與人才發展 |
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上課對象 |
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管理部門 |
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生產部門 |
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品管部門 |
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業務部門 |
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資材部門 |
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工程部門 |
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財務部門 |
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其他 |
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授課方式 |
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課堂講解 |
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案例說明 |
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分組討論 |
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情境演練 |
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其他 |
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上課時數 | 6小時~12小時(可依客戶訓練需求調整授課時數) |
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備 註 |
佳威人力資源講師教授人力資源管理課程超過三千場，歡迎將教育訓練規劃的問題向教育訓練講師發問 |
