課程以企業最需要的人力資源行政核心技能為主軸，從人資行政流程、員工資料管理、薪資制度、出勤管理、公司規章制度制定，到勞動法規基本認識，全面打造企業人資行政人員的專業能力，讓學員能立即將課堂方法導入日常作業中，有效提升人力資源行政效率。

1. 人資行政工作角色與定位

2. 人資行政年度工作規劃

3. 員工資料建檔與個資管理

4. 出勤、請假與加班管理系統

5. 薪資計算與津貼管理原則

6. 勞保、健保、勞退作業流程

7. 人事規章制度制定方法

8. 試用期管理與異動流程

9. 人資表單設計與流程優化

10. 行政管理常見問題與處理技巧

學員將能熟悉企業常用人資行政作業，具備獨立執行人事行政作業的能，可立即應用於企業現場，提升人資行政的效率與準確度。

課程亦能協助企業主與主管建立正確的人事管理觀念，降低因流程混亂而導致的內部成本，打造更制度化、透明化、符合法規化的人資行政體系。