課程以企業最需要的人力資源行政核心技能為主軸，從人資行政流程、員工資料管理、薪資制度、出勤管理、公司規章制度制定，到勞動法規基本認識，全面打造企業人資行政人員的專業能力，讓學員能立即將課堂方法導入日常作業中，有效提升人力資源行政效率。

1.人資行政工作角色與定位說明

2.人資行政年度工作整體規劃

3.員工資料建檔與個資管理制度

4.出勤請假加班管理系統作業

5.薪資計算與津貼管理原則法

6.勞保健保勞退作業流程管理

7.人事規章制度制定方法要點

8.試用期管理與人事異動流程

9.人資表單設計與流程優化管理

10.行政管理常見問題處理技巧

11.人資行政法令遵循重點說明

12.人資資訊系統操作管理要點

13.人資行政風險控管與內稽內控

14.人資行政實務案例解析問答

學員將能熟悉企業常用人資行政作業，具備獨立執行人事行政作業的能，可立即應用於企業現場提升人資行政的效率與準確度。

課程亦能協助企業主與主管建立正確的人事管理觀念降低因流程混亂而導致的內部成本，打造更制度化、透明化、符合法規化的人資行政體系。