課程帶領學員掌握專業的課程設計方法，從教學目標設定、內容編排、活動設計到教材製作，打造具有結構性、學習效果高的訓練課程。

課程協助人力資源管理部門、內部講師與主管都能設計出吸引且有效的課程，使學員能真正理解並應用所學。

1.成人學習特性與教學設計原則

2. 教學目標撰寫與層級設定

3. 課程架構編排技巧

4. 案例與故事化教學設計

5. 分組活動與實作練習設計

6. 教材製作與視覺化技巧

7. 講師腳本與流程編排

8. 課間互動技巧與引導方法

9. 課程評估與學習成效檢核

10. 課程設計實作與講評

學員將能設計出更具吸引力與結構性的教育訓練課程，提高學員參與度與學習效果。

企業可藉由標準化的課程設計方法提升內部講師品質，使整體教育訓練更具一致性、專業性與成效性。