課程帶領學員掌握專業的課程設計方法，從教學目標設定、內容編排、活動設計到教材製作，打造具有結構性、學習效果高的訓練課程。

課程協助人力資源管理部門、內部講師與主管都能設計出吸引且有效的課程，使學員能真正理解並應用所學。

1.成人學習特性與教學設計原則

2.教學目標撰寫與層級設定方法

3.課程架構編排技巧與流程設計

4.案例與故事化教學設計要點

5.分組活動與實作練習設計方法

6.教材製作與視覺化技巧應用

7.講師教學腳本與流程編排設計

8.課間互動技巧與學習引導方法

9.課程評估方法與成效檢核機制

10.學員學習成效蒐集與分析應用

11.教學活動時間配置與節奏掌控

12.教學設計常見錯誤解析改善

13.課程設計實作與回饋講評應用

14.教學設計成果發表與總結分享

學員將能設計出更具吸引力與結構性的教育訓練課程，提高學員參與度與學習效果。

企業可藉由標準化的課程設計方法提升內部講師品質，使整體教育訓練更具一致性、專業性與成效性。