課程介紹 |
企業為了讓勞資雙方在工作執行上達成共識，須制定一套標準化員工工作規則或員工手冊，幫助員工快速了解工作狀況及自身權益，應如何撰寫一份完整員工工作規則呢？撰寫員工工作規則考量方向又為何？
員工工作規劃撰寫技巧了解在制定員工工作規則時應注意哪些事項及考量方向，配合課堂案例說明協助學員快速學會工作規則撰寫要件，提升撰寫能力，交出一份完善規劃員工工作規則手冊。 |
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課程大綱 |
1. 企業為什麼要制定員工工作規則?
2. 員工工作規則制定程序說明
3. 員工工作規則撰寫原則
4. 員工工作規則撰寫要件逐項分析
5. 員工工作規則撰寫常見缺失說明
6. 員工工作規則修訂之程序
7. 員工工作規則撰寫案例說明
8. 員工工作規則撰寫演練
9. 員工工作規則撰寫問與答 |
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目標效益 |
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上課對象 |
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管理單位 |
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生產單位 |
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品管單位 |
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業務單位 |
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資材單位 |
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工程單位 |
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財務單位 |
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其他 |
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授課方式 |
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上課時數 | 6小時~12小時(可依客戶訓練需求調整授課時數) |
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備 註 |
佳威教育訓練中心人力資源講師應邀政府機關、協會、企業、學校邀約與公開班課程已教授超過三千場人力資源管理課程，歡迎學員將員工工作規則撰寫產生的問題向人力資源講師發問 |
