如何讓企業優秀人才可以享有更好福利，讓表現不佳人員有所警惕，未建立績效制度企業會讓優秀人才與表現不佳人員無法有明顯區分，不良績效制度則會產生劣幣驅良幣反淘汰情形。

人員績效考核課程為企業建立有效績效考核制度使好人才願意留下來，表現不佳人員知道該如何改善。