工作關係與衝突管理
人力規劃與人力合理化訓練課程
考量企業人才培養重要性,許多企業已建立內部教育訓練體系,並將企業訓練成效列入年度營運績效評估重點,為了傳承企業文化與節省訓練成本,除了提升現有員工觀念與專業技能外,提升企業內部講師自我學習成長與溝通表達能力。
企業內部講師培訓課程主要協助企業培養內部種子訓練師資為目標,培養學員瞭解相關訓練教學方法與訓練講師溝通表達技巧提升企業內部訓練教學品質。
案例說明