教育訓練規劃培訓課程聚焦企業教育訓練規劃與人才發展管理協助學員理解如何透過系統化培訓機制，將人力資源轉化為具競爭力的關鍵人才資本。

內容深入解析教育訓練在企業經營中的角色，結合組織目標與人才發展策略提升訓練資源配置效率，讓培訓投資發揮最大價值。

課程涵蓋訓練需求分析、課程規劃設計與訓練成效評估協助學員建立完整的教育訓練管理流程強化培訓規劃的精準度與執行力，透過實務案例與應用方法，學員可掌握教育訓練執行技巧與績效評估工具，有效提升員工能力發展與組織整體績效表現。

1.人力資源管理與教育訓練角色解析

2.有限資源預算有效規劃教育訓練

3.年度教育訓練計畫流程與架構

4.教育訓練需求分析與能力盤點

5.內外部講師遴選與訓練單位評估

6.教育培訓課程設計與實施規劃

7.教育訓練預算控管與資源配置

8.教育訓練績效評估模式與指標

9.訓練成效追蹤與成果回饋機制

10.內部人才培育與接班制度連結關鍵分析

11.教育訓練制度流程優化實務應用

12.教育訓練規劃案例解析說明

13.教育訓練規劃情境模擬演練

14.教育訓練規劃執行問答總結

掌握教育訓練需求分析、課程規劃與人才發展方法，建立完善的人才培育思維，提升訓練規劃品質與人才發展管理能力。

強化職能盤點、學習地圖建構與培育路徑規劃能力，讓人才培育更具方向性與連貫性，有效促進員工成長與組織發展目標結合。

提升訓練成效評估、資源整合與制度規劃能力打造兼具策略規劃與執行能力的訓練發展專業人才，強化人才競爭力與組織發展動能。