企業營運最大元素人，人才任用、培訓到員工發展皆為企業與人力資源規劃共同重視議題，企業若沒有替員工做好生涯規劃，容易造成員工對自己職業定位模糊、缺少職涯規劃目標，工作將逐漸失去動力及活力，也成為人才離職原因，因此為了留住人才及提升員工工作效率，應學習如何規劃員工職涯，讓人員替自己和企業盡心盡力發揮所長。

員工生涯規劃培訓課程高階管理者引導如何思考員工職涯發展之方向，結合課堂演練及講師生動活潑教學方式，更容易瞭解如何做好員工生涯規劃，創造企業與員工共同學習、共同成長局面。