勞動基準法為所有企業必須遵循的基本法規，掌握正確法條與實務運作可有效降低企業違法風險。

課程以人力資源部門與各部門主管最常遇到的實務案例為主軸，深入解析工時、加班、休假、薪資、特休、解僱、職災等議題，並針對最新修法內容提供清楚說明。課程以易懂方式呈現法律概念，並搭配企業常見糾紛案例，讓學員能將法規運用於日常管理中，避免因疏忽而產生勞資爭議。

1. 勞基法架構與核心精神

2. 工時、加班與輪班制度解析

3. 休假、特休與補休計算

4. 薪資組成與工資認定

5. 解僱、資遣與終止契約規範

6. 試用期管理法規重點說明

7. 職災責任與雇主義務

8. 勞資爭議常見問題分析與改善方法

9. 最新修法重點解析

10. 符合法規管理與企業因應模式

學員將具備正確詮釋勞動基準法的能力，並能在實務情境中做出符合法規的管理決策，課程協助企業降低罰鍰風險、避免勞資糾紛、強化管理流程之符合法規性。

各部門主管與人力資源部門人員可運用課程所學建立更具保障性的制度環境，打造和諧的勞資關係，提升企業管理可信度。