課程以企業最需要的人力資源行政核心技能為主軸，從人資行政流程、員工資料管理、薪資制度、出勤管理、公司規章制度制定，到勞動法規基本認識，全面打造企業人資行政人員的專業能力，讓學員能立即將課堂方法導入日常作業中，有效提升人力資源行政效率。

1.人資行政工作角色定位與職能說明

2.人資行政年度工作目標規劃

3.員工基本資料建檔與個資管理

4.出勤請假加班作業管理系統

5.薪資計算與津貼給付管理原則

6.勞保健保勞退作業流程重點

7.人事規章制度制定原則方法

8.新進試用期管理與異動流程

9.人資行政表單設計與流程優化

10.人資行政作業效率提升技巧

11.人資行政法令遵循與風險控管

12.人資系統操作與資料正確維護

13.行政管理常見問題案例解析

14.人資行政實務重點問答整理

學員將能熟悉企業常用人資行政作業，具備獨立執行人事行政作業的能，可立即應用於企業現場提升人資行政的效率與準確度。

課程亦能協助企業主與主管建立正確的人事管理觀念降低因流程混亂而導致的內部成本，打造更制度化、透明化、符合法規化的人資行政體系。