新人培訓課程介紹 |
新進人員訓練課程針對企業面臨的新進人員挑戰，提供系統性的培訓計畫，課程內容包括如何引領新進人員快速適應工作環境，減少流動率，並降低品質問題的發生。
學員將學習有效的引導技巧和融入策略，確保新進人員能夠迅速融入單位文化，並在現有工作中做對，做好。
通過實際案例分析和模擬演練，學員將掌握如何在短時間內提升新進人員的工作效能和滿意度。 |
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新人培訓課程大綱 |
1.新進員工心態與想法分析
2.企業須讓新進員工了解哪些事項?
3.如何讓新進員工快速融入企業文化技巧與方法應用
4.新進員工工作技巧模式運用
5.新進員工溝通輔導技巧
6.新進員工績效考核方法
7.新進員工離職面談模式
8.新進員工－案例研討
9.新進員工－情境演練 |
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新人培訓課程效益 |
熟練掌握新進人員培訓要點，增強職場適應能力和工作效率，能有效執行培訓計劃，提升新進人員專業素質和工作技能，確保快速融入工作環境 |
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上課對象 |
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管理部門 |
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生產部門 |
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品管部門 |
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業務部門 |
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資材部門 |
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工程部門 |
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財務部門 |
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其他 |
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授課方式 |
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課堂講解 |
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案例說明 |
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分組討論 |
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情境演練 |
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其他 |
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上課時數 | 6小時~12小時(可依客戶訓練需求調整授課時數) |
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備 註 |
佳威企管生產管理講師教授超過二千場相關生產管理課程，培訓超過二萬位生產管理主管/生產工程師/生產管理人才，歡迎將帶領新進人員的問題向人員培訓講師發問 |
