企業透過各種招募管道引進新進員工後，常面臨新進員工流動率過高、品質問題增加及難以融入單位環境等挑戰。

為了解決這些問題，新進員工培訓課程專注於新進員工的輔導與適應，幫助企業從新進員工的立場出發，快速引導他們渡過適應期。

課程內容包括如何有效輔導新進員工、提高其工作表現及融入團隊的技巧。

透過系統化的培訓，學員將學會如何讓新進員工正確、高效地完成工作，減少流動率和品質問題。