企業講師課程介紹 |
隨著企業對人才培養重要性的日益重視，許多公司已建立內部教育訓練體系，並將企業訓練成效列入年度營運績效評估的重點。
為了有效傳承企業文化和節省訓練成本，提升現有員工的觀念與專業技能外，企業內部講師的自我學習成長與溝通表達能力也至關重要。
企業內部講師培訓課程協助企業培養內部種子訓練師資，使學員瞭解相關訓練教學方法，並提升訓練講師的溝通表達技巧。
透過企業內部講師培訓課程學員將能提升企業內部訓練的教學品質，達到企業人才培養與發展的目標，從而促進企業的長期發展與競爭力。 |
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企業講師課程大綱 |
1.企業內部講師培訓重要性
2.企業內部講師需具備觀念說明
3.企業內部講師面臨難題分析
4.企業內部講師教學模式介紹
5.企業內部講師如何編訂訓練教材
6.企業內部教育培訓課程規劃模式研討
7.如何提升講師溝通表達技巧
8.企業內部講師培訓案例分享與演練
9.企業內部講師訓練問與答 |
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企業講師課程效益 |
了解企業內部講師應有觀念與教學技能，運用系統化教學設計模式與多重教學方法，運用與學員互動及回饋，提升課程效益 |
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上課對象 |
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管理部門 |
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生產部門 |
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品管部門 |
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業務部門 |
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資材部門 |
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工程部門 |
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財務部門 |
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其他 |
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授課方式 |
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課堂講解 |
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案例說明 |
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分組討論 |
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情境演練 |
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其他 |
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上課時數 | 6小時~12小時(可依客戶訓練需求調整授課時數) |
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備 註 |
佳威企管人力資源講師教授超過三千場相關人力資源課程，培訓超過兩萬位人力資源主管/人力資源學員，歡迎將培養企業內部講師的問題向訓練講師發問 |
