訓練規劃課程介紹 |
教育訓練規劃培訓課程專注於企業教育訓練規劃，幫助學員提升訓練規劃與執行能力，透過本課程學員將學會如何有效地進行教育訓練規劃、訓練安排與執行，確保教育訓練資源用在刀口上，達到預期訓練目標與訓練成效。
課程內容包括訓練需求分析、訓練計劃制定、訓練方法選擇及訓練效果評估，學員將掌握系統化的教育訓練規劃技巧，提升企業人員核心能力，促進企業整體績效提高。 |
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訓練規劃課程大綱 |
1.人力資源管理人員v.s教育訓練人員之角色及應具備能力剖析
2.如何有效運用有限資源/預算規劃進行教育訓練規劃
3.年度教育訓練計畫規劃流程與模式說明
4.內部/外部講師找尋與訓練單位評估
5.教育培訓課程實施與安排規劃
6.教育訓練績效評估模式說明
7.教育訓練規劃案例說明與情境演練
8.教育訓練規劃運作問與答 |
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訓練規劃課程效益 |
有效做好年度訓練計畫與做好教育訓練安排提升訓練效益 |
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上課對象 |
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管理部門 |
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生產部門 |
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品管部門 |
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業務部門 |
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資材部門 |
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工程部門 |
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財務部門 |
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其他 |
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授課方式 |
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課堂講解 |
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案例說明 |
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分組討論 |
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情境演練 |
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其他 |
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上課時數 | 6小時~12小時(可依客戶訓練需求調整授課時數) |
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備 註 |
佳威企管人力資源講師教授超過三千場相關人力資源課程，培訓超過兩萬位人力資源主管/人力資源學員，歡迎將教育訓練規劃的問題向教育訓練講師發問 |
