教育訓練規劃培訓課程專注於企業教育訓練規劃幫助學員提升訓練規劃與執行能力，透過課程學員學會如何有效地進行教育訓練規劃、訓練安排與執行確保教育訓練資源用在刀口上達到預期訓練目標與訓練成效。

課程內容包括:訓練需求分析、訓練計劃制定、訓練方法選擇及訓練效果評估學員將掌握系統化教育訓練規劃技巧提升企業人員核心能力促進企業整體績效提高。

1.認識人力資源角色強化人才發展效能值

2.掌握教育訓練職能提升人才培育競爭力

3.了解訓練管理職責建立人才發展藍圖力

4.運用資源預算規劃提升訓練投資效益力

5.掌握教育訓練需求分析強化規劃精準度

6.建立年度訓練計畫提升組織成長動能值

7.學習訓練規劃流程強化人才發展效能值

8.掌握內外部講師評選提升課程品質成效

9.建立訓練資源整合機制優化培訓成果值

10.學習課程設計技巧提升訓練學習成效值

11.掌握教育訓練執行提升人才培育成果力

12.建立訓練績效評估強化培訓投資效益力

13.運用訓練成效分析提升人才管理效能值

14.案例演練教育訓練規劃強化實務應用力

本課程協助學員建立教育訓練規劃的專業知識與實務能力，了解人才培育與組織發展的關聯性，提升教育訓練管理效能與人才發展品質。

透過系統化學習訓練需求分析、課程規劃設計、訓練資源整合及執行管理技巧，掌握教育訓練各階段的重要流程，提升訓練規劃的完整性與實用性。

課程引導學員運用職能分析與績效導向思維，規劃符合組織需求與員工發展目標的訓練方案，提升學習成效與人才培育成果。

同時強化訓練成效評估、學習成果追蹤及訓練改善能力建立教育訓練管理機制，使企業投入的培訓資源能發揮最大效益。

藉由教育訓練規劃能力的提升能有效培育關鍵人才、強化員工專業職能與組織競爭力並建立持續學習與成長的企業文化，創造企業永續發展的優勢。