課程介紹 |
學習如何做好招募策略規劃，人力招募計劃制定與人力開發推動對相關人員進行招募面談與離職留任管理課程。 |
| |
課程大綱 |
1.人員招募策略規劃
2.人力資源計劃制定與人力招募
3.人力開發設計與人才開發規劃
4.人員招募面談-找到適合公司的人才
5.人員離職面談技巧-找出人員離職的關鍵原因
6.優秀人才留任管理應用
7.人員招募、面談案例說明與演練
8.人員離職、留任案例說明與演練
9.人員招募、人員面談、人員離職、人員留任問與答 |
| |
目標效益 |
|
| |
上課對象 |
|
管理單位 |
■ |
生產單位 |
|
品管單位 |
|
業務單位 |
|
資材單位 |
|
工程單位 |
|
財務單位 |
|
其他 |
|
| |
授課方式 |
|
| |
上課時數 | 6小時~12小時(可依客戶訓練需求調整授課時數) |
| |
備 註 |
佳威教育訓練中心人力資源講師應邀政府機關、協會、企業、學校邀約與公開班課程已教授超過三千場人力資源管理課程，歡迎學員將人員招募產生的問題向人力招募講師發問 |
