組織設計與制度設計幫助學員掌握相關基本觀念和實務技巧。

課程內容包括：

1.了解組織設計的基本觀念：幫助學員熟悉組織設計的核心原理和應用

2.了解產業特性及組織設計需求：根據不同產業的特性，制定相應的組織設計方案

3.學習組織與薪資薪等設計：教授如何設計合理的薪酬結構和薪等，提升員工滿意度

4..分享、交流薪等與結構設計經驗：通過案例分析和經驗分享，促進學員之間的知識交流

組織規劃與薪等設計研討課程將通過實務操作和互動討論，幫助學員在實際工作中靈活運用所學，提升企業組織設計和薪酬管理能力。