面試技巧課程介紹 |
主管面試技巧課程教導明瞭面試正確觀念與學習如何面試技巧運用及面試時注意事項且運用面試演練從面試中迅速有效找出企業需求人才。 |
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面試技巧課程大綱 |
1.面試基本應具備觀念剖析
2.面試分類與面試話語說明
3.面試之前應準備與瞭解事項分析
4.面試進行時注意事項與面試技巧模式應用
5.如何面試找出求職人員不為人知的一面
6.面試時常見缺失分類
7.面試案例說明
8.面試演練與訓練成果驗收 |
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面試技巧課程效益 |
提升面試提問與判斷能力，學習識別合適人選的方法，強化溝通與挖掘潛力的技巧，掌握評估人才與制定決策的關鍵能力，助力打造高效招聘流程並提升團隊整體素質 |
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上課對象 |
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管理部門 |
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生產部門 |
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品管部門 |
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業務部門 |
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資材部門 |
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工程部門 |
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財務部門 |
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其他 |
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授課方式 |
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課堂講解 |
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案例說明 |
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分組討論 |
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情境演練 |
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其他 |
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上課時數 | 6小時~12小時(可依客戶訓練需求調整授課時數) |
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備 註 |
佳威企管主管培訓講師教授超過三千二百場相關主管培訓課程，培訓超過六萬名儲備主管/基層主管/中階主管/高階主管，歡迎將人員面試問題向面試技巧講師發問 |
