成功領導人之領導統御訓練課程
策略管理與年度計畫訓練課程
企業若想持續成長，必須擁有創新能力，課程協助企業主與主管理解創新管理的核心原理與實務方法。
從創新思維建立、創新流程設計到創新工具應用，打造創新模式，讓學員清楚了解創新不只是產品開發，更包含服務創新、流程創新、商業模式創新等方向。
課程能協助企業突破瓶頸、提升競爭力並創造新價值，是企業邁向永續發展的重要能力。
1. 創新管理的重要性與基本說明
2. 創新思維建立的核心方法介紹
3. 創新機會探索的分析技巧
4. 創新流程規劃的主要模式
5. 產品與服務創新的應用方法
6. 流程創新工具的操作技巧
7. 創新策略規劃的關鍵原則
8. 培育創新文化的方法與技巧
9. 創新風險判斷與調整策略
10. 創新成功案例解析與應用
學員能快速掌握創新管理的有效方法，了解如何以低風險方式進行創新嘗試。
企業能透過課程提升競爭差異化，找到新的成長模式，主管可培養帶領團隊創新的能力，使企業運作更具活力，協助企業建立持續創新的能力，確保企業在市場上始終保持競爭優勢。
案例說明
