成功領導人之領導統御訓練課程
策略管理與年度計畫訓練課程
企業中包含各式各樣的人員，以工作性質區分包含行政人員、管理人員、專業人員、研發設計人員、技術人員、作業人員…等等。
人員年紀、學經歷背景不同、職務不同、所以不同的立場、角度進行考量想法與做法上也會大不相同，建立團隊就希望能發揮一加一大於二的效果但真實狀況呢?
如何建立共識優質經營團隊訓練課程讓人員不再只是獨立作戰的英雄也能成為團隊合作展現高績效的經營團隊夥伴。
1.你我他個人特質覺察與分析
2.認識彼此差異建立尊重基礎
3.破冰技巧促進團隊互動關係
4.建立互信氛圍強化團隊連結
5.自我激勵驅動個人投入與成長
6.團隊激勵激發成員願意付出
7.觀點不同時的融冰溝通技巧
8.情緒落差下的有效對話方法
9.面對衝突時的理性化解策略
10.衝突轉化為團隊共識的方法
11.團隊共同目標建立與聚焦
12.團隊績效展開與執行追蹤
13.團隊運作檢討與持續再改善
14.團隊成功經驗分享與延續
案例說明
