財團法人陽光社會福利基金會，簡稱陽光基金會，成立於1981年12月18日，是臺灣社會福利團體之一。
陽光基金會的服務對象包含燒傷者及血管瘤、神經纖維瘤（NF）、口腔癌（顏面惡性腫瘤）等先天、後天及其他不明原因致顏面病變損傷者，服務版圖遍及臺灣各縣市。
以服務使用者的需求為首，陽光基金會整合社工、復健、心理及社教等專業團隊，陪伴顏損及燒傷者（簡稱傷友）改善生理功能、強化社會心理功能、提昇職業重建能力、增進社會參與，促進社區安全與健康。
為了協助身心障礙者的就業競爭力，提供廣大消費者更優質的服務，因此邀請佳威企管團隊激勵講師教授場團隊協作與員工激勵方法培訓課程。
團隊激勵講師一開始說明團隊認同觀念建立-讓幹部瞭解團員並找出其重要性，默契挑戰-透過日常活動/宣導/改善使成員達到團隊共識，你說我做-學習在溝通前的傾聽技巧與了解對方想法，渾身是勁-使命必達如何做好團隊目標管理/設定。
團隊中會有各式各樣的人，就像是盤散沙，擔任幹部就是將這些沙子結合水與其他材料，成為可以建造房屋、承受重壓的梁柱。
說明講解團隊合作不打結-透過檢討/反省解開團隊的衝突來源，領導金鑰匙-如何面對挫折/反對與責難下保持熱忱帶領團隊，卓越領導-運用領導統御及團隊榮耀展現團隊凝聚力，腦力激盪-眾志成城思考激勵方案合作產出。
透過案例說明、小組討論、實務演練，讓參與幹部勇於面對團隊成員，運用熱忱、關懷與激勵帶領團隊勇往直前，帶領團隊達成目標。 |
