財團法人陽光社會福利基金會，簡稱陽光基金會，成立於1981年12月18日是臺灣社會福利團體之一。
陽光基金會的服務對象包含:燒傷者及血管瘤、神經纖維瘤（NF）、口腔癌（顏面惡性腫瘤）等先天、後天及其他不明原因致顏面病變損傷者，服務版圖遍及臺灣各縣市。
以服務使用者的需求為首，陽光基金會整合社工、復健、心理及社教等專業團隊，陪伴顏損及燒傷者（簡稱傷友）改善生理功能、強化社會心理功能、提昇職業重建能力、增進社會參與促進社區安全與健康。
為了協助身心障礙者的就業競爭力提供廣大消費者更優質服務，因此邀請佳威企管團隊激勵講師教授團隊協作與員工激勵方法培訓課程。 現代職場中團隊協作與員工激勵是提升組織績效的兩大核心，課程協助學員掌握團隊合作關鍵技巧並能靈活運用激勵方法打造高效能且具凝聚力的工作團隊。
團隊激勵講師教導建構主管與團隊成員的激勵思維與行動策略、掌握激發內在動機與外在誘因的平衡技巧、強化團隊認同感、使命感與目標共識、提升溝通品質與跨部門協作效率、培養正向文化與持續激勵機制打造高績效團隊。
團隊激勵講師一開始說明團隊認同觀念建立-讓幹部瞭解團員並找出其重要性，默契挑戰-透過日常活動/宣導/改善使成員達到團隊共識，你說我做-學習在溝通前的傾聽技巧與了解對方想法，渾身是勁-使命必達如何做好團隊目標管理/設定。
團隊中會有各式各樣的人就像是盤散沙，擔任幹部就是將這些沙子結合水與其他材料成為可以建造房屋、承受重壓的梁柱。
說明講解團隊合作不打結-透過檢討/反省解開團隊的衝突來源領導金鑰匙-如何面對挫折/反對與責難下保持熱忱帶領團隊，卓越領導-運用領導統御及團隊榮耀展現團隊凝聚力，腦力激盪-眾志成城思考激勵方案合作產出。
透過案例說明、小組討論、實務演練，讓參與幹部勇於面對團隊成員，運用熱忱、關懷與激勵帶領團隊勇往直前帶領團隊達成目標。 |
