桃園市青年事務局為因應桃園市未來政策方向致力於輔導青年就業、創業及社團活動，推廣青年參與公共事務，依地方行政機關組織準則第五條及第十一條規定，增設青年事務局以重視青年人力資源與運用，增進青年福祉進而打造團隊競爭力。
佳威企管自我激勵講師此次至桃園市青年事務局教授自我激勵與潛能發展課程。
瞬息萬變的時代唯有持續激發自我動力並開發潛能才能在生活與職場中保持競爭力，課程以自我激勵與潛能發展為主題教學核心，透過心理學理論、行為科學研究與實務案例幫助學員建立正向心態、突破限制思維並將潛藏的能力轉化為具體成果。
職場管理講師教導辨識自身價值觀、興趣與內在驅力、能分析影響自我激勵的內外在因素、能運用SMART原則設定具挑戰性與可執行的個人目標、情緒管理與挫折復原力、能辨識情緒來源並運用調節技巧、能建立正向思維與自我對話機制提升抗壓與復原力、能運用自我評估工具盤點個人優勢與待強化項目、習慣養成與持續動能維持、運用技巧建立正向行為模式、建構自我激勵機制。
期許藉由此門課程提升學員面對未來挑戰可以保持正向能量積極提升自我。
課程建構包括:建立自我激勵的系統化思維與行動架構、掌握潛能開發技巧與目標設定方法、強化面對挫折的心理韌性與正向思維、提升自我價值感、行動力與職場競爭力。
自我激勵講師藉由自我人格特質分析讓學員找出自己的優勢強項，透過如何設定有效目標挑戰自我，當設定目標後常會預見的是周遭人員懷疑的眼光與否定可能會產生挫折感。
自我激勵講師教導如何運用自我潛能有效達成目標、如何運用自我激勵突破現有的瓶頸，面對可能的問題、困難點透過自我心態、能力的調整有效排除障礙與外在干擾。
透過自我激勵與潛能發展案例研討與自我激勵與潛能發展實務演練逐步帶領學員從了解自我、分析自我特質、學習運用正面能量激勵、運用潛意識發展自我潛能可以在工作中應用創造美好未來。 |
