企業在選拔與培育人才時除了專業能力之外更重視員工是否具備高度自我要求與持續精進的工作態度。

自我要求是驅動個人成長的重要力量也是提升工作品質、執行成效與職涯競爭力的重要關鍵，許多人在工作中容易滿足於現況或依賴外部要求推動工作導致成長速度受限，無法充分發揮個人潛能。

本課程透過自我要求觀念建立、高績效人才特質分析、自我管理技巧及實務案例研討引導學員建立追求卓越的工作精神與成長思維。

課程協助學員學習如何設定高標準目標、提升工作品質、強化執行力與養成持續改善習慣，讓自我要求成為日常工作的驅動力。

透過系統化學習與實務演練培養積極進取、持續精進及追求卓越的核心職能，提升個人價值與組織貢獻。

1.認識自我要求核心觀念與價值

2.檢視個人成長現況與能力缺口

3.建立追求卓越工作思維模式技巧

4.培養高標準工作態度與習慣方法

5.提升自我管理能力實務技巧應用

6.設定成長目標與執行規劃技巧

7.建立成果導向工作行動模式技巧

8.培養持續改善精進工作習慣方法

9.提升工作品質與效率管理技巧

10.克服自我設限思維實務技巧運用

11.建立自我激勵成長動力提升方法

12.高績效人才發展案例分析研討

13.自我要求情境演練與實務應用

14.個人成長計畫規劃與落實執行

完成本課程後學員將能建立正確的自我要求觀念，提升自我管理能力與持續成長動力。

課程協助學員養成積極進取的工作態度，提升責任感、執行力與工作品質，使工作成果更加穩定且具價值。

學員將學習如何設定高標準目標、持續追蹤改善進度及有效發揮個人潛能，強化面對挑戰時的自信心與行動力。

同時建立自我反思與自我精進習慣，提升學習成效與工作績效表現。

透過自我要求能力的提升，學員能展現更高的工作熱忱與成長企圖心，強化職場競爭優勢與未來發展潛力。

企業亦能培育具有高度責任感、卓越執行力及持續成長動能的核心人才，提升組織競爭力與整體績效表現。