面試技巧課程介紹 |
主管面試技巧課程幫助學員掌握面試的正確觀念，學習如何運用面試技巧以及了解面試時的注意事項。
課程內容包括面試的準備工作、提問技巧、評估候選人的方法以及面試過程中的常見誤區，通過實際面試演練，學員將能迅速有效地從面試中找到最適合企業的人才，提升招募效率，為企業引進優秀人才。 |
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面試技巧課程大綱 |
1.面試基本應具備觀念剖析
2.面試分類與面試話語說明
3.面試之前應準備與瞭解事項分析
4.面試進行時注意事項與面試技巧模式應用
5.如何面試找出求職人員不為人知的一面
6.面試時常見缺失分類
7.面試案例說明
8.面試演練與訓練成果驗收 |
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面試技巧課程效益 |
掌握主管面試的核心技巧，包括建立有效的面試問題、評估候選人潛力與適配度的能力。增強面試過程中的溝通和觀察能力，確保選擇最適合的候選人，提升招募品質和效率，學會如何避免面試中的常見陷阱，確保招募過程的公平和透明 |
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上課對象 |
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管理部門 |
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生產部門 |
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品管部門 |
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業務部門 |
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資材部門 |
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工程部門 |
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財務部門 |
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其他 |
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授課方式 |
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課堂講解 |
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案例說明 |
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分組討論 |
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情境演練 |
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其他 |
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上課時數 | 6小時~12小時(可依客戶訓練需求調整授課時數) |
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備 註 |
佳威培訓超過六萬名儲備主管/基層主管/中階主管/高階主管，歡迎將人員面試問題向面試技巧講師發問 |
