職場職能課程介紹 |
職場中社會新鮮人是指出社會未滿五年的工作人士，而職場的五至十年則是黃金發展期。
如果這段時間沒有不斷提升自己，將難以獲得晉升機會。
職場新鮮人核心職能訓練課程專注於培養溝通口語表達、簡報技巧、邏輯思考能力及問題分析與解決能力，幫助學員協助上級達成目標。
通過職場新鮮人核心職能訓練課程學員將掌握有效職場核心技巧，增強職場競爭力，成為職場中的熱門人物。 |
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職場職能課程大綱 |
1.職場新鮮人應具職場心態說明
2.職場新鮮人應扮演角色與任務說明
3.如何與周遭人員有效溝通
4.不同類型人員溝通模式運用
5.面對眾人如何了解大家並表達自我想法
6.簡報溝通與應對處理技巧
7.邏輯思考原則與邏輯思考步驟
8.邏輯思考手法與輔助工具應用
9.學習看見一般人看不見的問題
10.如何找出問題關鍵點
11.運用改善手法解決問題
12.企劃撰寫技巧說明與應用
13.職場新鮮人核心職能案例說明與情境演練
14.職場新鮮人核心職能訓練課程問與答 |
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職場職能課程效益 |
建立職場正確觀念/改善人際互動關係/提升溝通表達能力/增進職場工作價值 |
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上課對象 |
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管理部門 |
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生產部門 |
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品管部門 |
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業務部門 |
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資材部門 |
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工程部門 |
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財務部門 |
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其他 |
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授課方式 |
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課堂講解 |
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案例說明 |
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分組討論 |
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情境演練 |
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其他 |
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上課時數 | 6小時~12小時(可依客戶訓練需求調整授課時數) |
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備 註 |
歡迎將社會新鮮人問題向新鮮人核心職能講師發問 |
