當前全球化背景下，企業對於國際人力資源規劃與招聘的需求日益增加，福建江夏學院深刻認識到這一需求，邀請佳威企管人力資源講師教授國際人力資源規劃與招聘課程。
人力資源講師詳細講解國際人力資源規劃與招聘的核心概念和實踐方法，涵蓋以下幾個重要主題：
國際人力資源規劃：介紹如何制定有效的國際人力資源規劃策略，幫助企業在全球市場中獲得競爭優勢。
內容包括人才需求預測、國際人才庫建立以及長期人力資源規劃等。
全球招聘策略：分享如何制定並實施全球招聘策略，以吸引來自不同國家的優秀人才，人力資源講師還深入探討國際招聘渠道、工具和技術，確保企業能夠找到最適合其需求的人才。
跨文化招聘技巧：講解在不同文化背景下進行招聘的技巧，幫助學員理解如何在跨文化環境中進行有效的面試和選才，內容涵蓋文化敏感性、跨文化溝通和文化適應等方面。
國際勞動法規與合法性：介紹各國勞動法規的差異，並分享如何在遵守當地法規的前提下進行國際招聘，人力資源講師強調合法性的重要性，幫助學員理解如何應對不同國家的法律挑戰。
人才留任與發展：深入探討如何制定並實施有效的人才留任與發展策略，以確保國際人才的穩定性和發展潛力。內容包括員工關懷、職業發展規劃和培訓計劃等。
課程採用多元化的教學方法，包括理論講解、案例分析、小組討論和模擬實戰等，以確保學員能夠在互動中掌握知識。
人力資源講師還根據學員的實際需求，量身定制相關的培訓內容，並與學員進行深入交流，解答他們在未來工作中遇到的問題。 |
