臺北市立大學於2013年8月1日正式成立，由臺北市立教育大學及臺北市立體育學院合併而成之綜合性大學，植基於培育績優運動競技選手之優勢打造成一所奪金選手重鎮大學；更基於學校在人文藝術、科學教育、運動休閒的專業以及臺北市未來對市政管理與發展人才之需求，建設為一所都會特色創新大學。
臺北市立大學為了提升教學助理面對挫折挑戰仍能勇往直前因此邀請佳威企管潛能發展講師教授自我激勵與潛能發展培訓課程。
快速變動的職場與生活環境中如何保持積極心態、激發潛能並持續成長已成為現代人不可或缺的關鍵能力，課程協助學員培養自我激勵的能力，探索並發揮個人潛能進而提升工作效能與生活品質。
課程建構包括:建立自我激勵的系統化思維與行動架構、掌握潛能開發技巧與目標設定方法、強化面對挫折的心理韌性與正向思維、提升自我價值感、行動力與職場競爭力。
潛能發展講師藉由自我人格特質分析、如何設定目標挑戰自我？運用自我潛能有效達成目標、如何運用自我激勵突破瓶頸?排除激勵障礙及激勵干擾模式、自我激勵與潛能發展案例研討與自我激勵與潛能發展實務演練逐步帶領學員從了解自我、分析自我特質、學習運用正面能量激勵、運用潛意識發展自我潛能可以在生活中應用。
突破自我透過激勵加值，激勵講師教導如何設定目標挑戰自我，如何運用自我潛能有效達成目標，如何運用自我激勵突破瓶頸與排除激勵障礙及激勵干擾模式。
透過此次自我激勵與潛能發展課程引導學員瞭解自己並發掘自我潛能，運用自我激勵技巧達成更遠大目標。 |
