福建江夏學院是福建省人民政府舉辦的省屬公辦普通大學部大學，為了幫助學生了解企業變革運作模式，因此福建江夏學院邀請佳威企管企業經營講師教授組織變革管理課程。
瞬息萬變的商業環境中組織若要保持競爭力必須具備因應變革的能力。無論是科技創新、政策調整、全球化挑戰或是內部結構與文化的轉型，組織變革已成為企業持續成長與永續發展的必然課題，課程培養學員掌握組織變革管理核心理念與方法協助企業在面對不確定性時能有效規劃、執行並落實變革。
企業經營講師教導認識組織變革定義、類型與驅動因素、掌握變革管理核心流程與階段、分析變革失敗的常見原因與風險因子、建立變革願景與溝通策略、學習變革阻力辨識與處理技巧、建立變革領導力與影響力技巧、掌握文化轉型與價值重塑的方法、設計變革推動計畫與資源配置策略、建立績效指標與變革成效評估機制、演練變革案例與模擬推動情境、強化跨部門協作與變革共識建立、建立持續改善與組織韌性的變革文化。
全球化時代來臨，企業須因應外在環境變化不斷創新，來維持企業競爭優勢，在面臨企業人事異動、企業轉型、企業併購等情況。
企業經營講師分析面對企業變革前須思考現在/未來可能面臨的危機/商機是什麼?本身企業文化/價值信念/核心能力是什麼?未來我們應走的方向/目標?企業變革轉型目前擁有資源/潛在資源/轉換資源?企業變革轉型引發的風險/衝突影響?
針對這些考量事項彙整、分析與情境模擬後目前/短期/中期/長期可執行措施/方案/備用方案?實施優先順序/節奏/監控/緊急應變模式，讓企業變革後可以如同浴火鳳凰再創企業經營高峰。 |
