中原大學為鼓勵學生們跳脫傳統學習框架，關懷與覺察在地社會議題、促進跨領域創意思考、產生具社會影響力或互惠經濟價值之成果，提早與社會接軌培養軟實力與提升人文精神並結合區域發展脈絡培養學生解決問題能力及推動地方社區活化。
另外，期待透過青年社會參與培力工作坊的培育使學生們能兼顧理論與實作，自主學習並鍛鍊問題解決、溝通表達等八大職場共通職能的技巧，達到培力青年的目的。
因此中原大學邀請佳威企管職場管理講師擔任青年社會參與培力工作坊講師。
當代社會快速變遷的背景下青年不僅是未來的承擔者更是當下社會創新的推動者，本工作坊協助青年理解社會議題、培養公共意識、提升行動力並建立跨領域合作的能力進而成為具備社會責任感與影響力的新世代公民。
職場管理講師協助學員建立正向職場心態、提升個人競爭力與職場適應力並強化自我管理、溝通協作與持續成長的能力。
建立正向積極職場態度與行為模式、強化職場基本能力與個人競爭優勢、培養自我管理與持續學習的習慣、提升人際溝通與團隊協作能力、引導學員規劃個人職涯發展與目標。
進入職場後學歷已經不是最重要的評估事項，許多職場人士會因為職場上遇到不如意就想要再去進修提升學歷卻沒有思考職場重視關鍵事項，職場管理講師提出了解自己人格特質與他人狀態，透過表達、溝通、說服、談判、建立良好人際關係提升自己的職場核心價值。
透過彼此努力、認真加上管理實務經驗於課程設計上兼顧實務與理論結合以管理實務為主，管理理論為輔；教材選用與授課方式，皆力求新穎實用，幫助青年快速建立職場核心職能。 |
