國立聯合大學現有理工、電機資訊、管理、客家、人文與社會和設計共六個學院。全校專任教師有289名，分為學士、碩士和博士三種學位班學生已達8,000名。
國立聯合大學自95學年度開始招進國際學生；95至101年連續五次七年榮獲教育部大學教學卓越計畫獎勵；全校研究能量進入高教評鑑中心98及99年公布的「臺灣ESI論文統計結果」之排名；產學合作績效亦優異，在教育部委託高教評鑑中心辦理「大學校院產學合作績效評量」的三項構面中，96、97、98及99年產學合作績效分別有三項、兩項、兩項及兩項，名列教育部「大學院校產學合作績效評量」的高教體系國立院校前十名。
為了協助學生面對未來職場求職就業能夠有所準備，因此邀請佳威企管面試管理講師教授穿著與面試禮儀應對技巧課程。
競爭激烈的職場環境中，面試不僅是展現專業能力的舞台，更是塑造第一印象的關鍵。
課程以「面試禮儀」與「應對技巧」為核心，透過說明講解、面試案例分析與情境演練，協助學員掌握自我表達、專業形象建立，以及在面試中展現自信與沉著的能力。
課程以專業服務禮儀與有效應對技巧為主軸，透過服務理論講解與服務情境演練，協助學員建立專業形象、提升溝通能力，並在各種服務情境中展現自信與專業。
課程針對求職者、轉職者、校園新鮮人，強化面試過程中的應對禮儀與表現技巧，教導如何建立良好第一印象與專業形象、掌握面試中的溝通與應答技巧、提升面試情境應對與壓力處理能力、強化自我介紹與個人優勢表達力。
佛要金裝、人要衣裝，面試主管尚未認識我們、了解我們的情況下，如何透過穿著打扮獲得面試主管的好印象呢?面試禮儀講師依據男生、女生須穿著需要注意要點，包含:頭髮、臉部、服裝、配件、襪子、鞋子配搭方式透過打扮產生自我魅力。
面試主管所會問的問題可能南轅北轍，如果基礎面試問題應該要能夠流暢回答，例如:你認為自己優缺點是什麼?你在校期間有那些特殊表現?如果公司錄取你，你認為可以帶給公司怎樣的效益?如果可以的話甚至請認識的朋友、長輩扮演面試主管隨機問答，增進自己臨場反應能力。
面試有許多的變數，唯有多做準備功課才能夠提升面試錄取機率，千萬不要抱著以不變應萬變的心態去賭看看，用心做好面試準備相信一定成為企業搶手人才。 |
