長榮大學是一所位於臺灣臺南市的私立大學。現有管理學院、健康科學學院、人文社會學院、資訊暨工程學院、神學院等五大學院，29個學系、18個碩士班、6個在職專班、1個博士班，10個研究中心及其他學制（如二年制在職專班、進修學士班等），全校師生約10,000多人。
長榮大學推廣教育中心訓練政策為配合政府終身學習與回流教育政策，達成終身學習目標。開發符合社會需求課程建立學員就業市場需求接軌的訓練機制。
為響應政府推廣終身學習及成人教育理念開辦推廣教育課程促進公民營從業人員及經理人之專業管理素養，因此評估外界優秀管理師資，遴選佳威企管主管培訓講師教授主管與儲備幹部人才培養訓練班。
面對組織高速變動與人才斷層的挑戰，如何培養具備領導潛力、能承擔未來責任的主管與儲備幹部已成為企業與機關的重要課題，訓練班協助學員快速掌握從基屎管理到團隊領導的重要職能。
課程引導學員建立管理者觀念，理解主管角色定位、責任與核心任務並透過溝通協調、任務分配、團隊激勵等基礎技能訓練，奠定管理能力的專業根基。接著聚焦於儲備幹部必備的進階能力，例如:跨部門協作、問題分析、決策能力、績效管理與創新思維培養使學員能在實際工作中展現更高的整合能力與執行力。
透過管理案例研討、領導情境模擬、小組任務分派與角色互換扮演讓學員在互動過程中練習領導、協商、解決衝突與管理團隊的技巧也安排個人反思與行動計畫設計幫助學員將所學能力真正落實於工作現場。
第四場主管培訓/儲備幹部人才培訓課程講授重點為為何無法有效運用時間造成時間管理不當、時間管理與時間規劃迷思、如何有效教授時間管理規劃進而有效調配主管時間運用與案例演練。
每個人員所擁有的時間相同提供時間價值卻差異頗大，一般員工薪水換算成時薪大約200元，高階主管時薪超過1000元，主管如果不懂得利用時間影響性有多大!
主管培訓講師請學員先行思考下列問題: 我們有設定目標嗎?每天花在完成目標的時間有多久?每天的時間花在那裡？時間是被自己浪費掉?還是被別人浪費掉?可以省思我們每天時間管理有問題之處並了解自己常浪費時間的地方在哪裡。
主管培訓講師提出一般主管時間未充分運用的原因讓學員清楚常犯時間缺失，透過時間管理規劃模式找出時間資源分配與時間運用順序。
主管除了要懂得自己時間管理運用外更需要有效管理團隊運用時間，透過時間管理技巧說明清楚如何讓部屬有效運用時間提升團隊效益。 |
