除非畢業後即是在自家公司上班或是通過公務人員考試成為公務員否則一般人職場都需要通過這一關-面試，面試過關後才有機會進入所以想要進入的公司上班，如果很多人會在面試時成為遺珠之憾。
因此大同大學邀請佳威企管職場管理講師教授職場求職面試技巧課程，希望透過面試管理講師的面試經驗分享讓同學可以增加面試成功機會。
競爭激烈的職場環境中一場面試往往決定了求職者能否走進理想的工作場所。
透過系統化引導與實戰演練協助學員掌握面試中的關鍵技術提升求職成功率打造更具優勢的職涯起點。
職場管理講師協助學員掌握求職準備、履歷撰寫、面試表現與職場適應的關鍵技巧提升面試錄取率與職涯發展力。
建立求職者的職涯定位與目標意識、強化履歷與自我介紹的表達力與吸引力、提升面試應對技巧與臨場反應能力、培養職場溝通、儀態與適應力、引導學員完成個人化的求職準備與面試演練。
面試管理講師提出目前就業時需要面對的真相了解現在就業市場狀況、趨勢與會面對的就業競爭對手有哪些?讓同學先行做好就業心理準備，要找工作並非只是單一求職管道，透過就業管理講師所述五大就業求職管道先行找到適合自己工作，要注意避免無處求職地雷喔!
企業想要用的人才關鍵點在什麼地方呢?面試管理講師分析企業選才/用才評估考量事項，職場核心價值與職場競爭力讓同學可以在就業前先行做好相關求職準備事項。
面試主管通常會請人員作自我介紹，特別和同學提到面試自我介紹要掌握的五大自我介紹關鍵要素也讓同學實際練習自我介紹並在指正同學介紹時可以改善之處。
面試管理講師也提出求職面試主管常問的問題、進階面試問題與面試衝突問題，了解面試主管問這些問題用意與同學應該要回答的關鍵重點事項。
面試並不難，如果仍需要做好面試前的準備讓面試主管在面談過程中感受我們用心態度、專業能力與積極程度也預祝同學能夠求職面試順利。 |
