為使組織更為精簡、有彈性、高效能並促進勞動力的運用、提升與開發強化國家競爭力並因應勞動情勢變化，增進國民就業安全，及深化就業促進功能，配合國家政府組織改造作業，整合中區職業訓練中心及中彰投區就業服務中心兩大行政機關為勞動力發展署中彰投分署，為確保合併改制前後之業務順利銜接，無縫接軌營運，兩中心於100年5月起即試行整併營運，直至103年1月9日經立法院審議通過，103年2月17日正式改制為新機關運作持續整合就業服務、職業訓練、技能檢定、創業服務等多元資源，共同促進中彰投區之勞動力發展。
勞動力發展署中彰投分署為了提升人員時間管理水準可以迅速有效完成工作，因此邀請佳威企管時間管理講師教授運用時間管理達到高績效訓練課程。
高壓與多工並行的現代職場中時間管理不僅是提升效率的關鍵工具更是邁向高績效的關鍵能力,課程協助員工掌握時間管理核心原則與實用時間運作技巧。
透過系統化方法提升工作效率、任務掌控力與目標達成率。
課程強調做對的事與用對的方式協助學員建立高績效的時間運用習慣進而提升個人與團隊的整體高效產出。
職場上工作節奏快、工作壓力大，不懂得運用時間管理就很容易常會被時間追著跑陷入盲、茫、忙的地步比其他同事工作時間長，工作績效卻比其他同事差，讓自己陷入家庭、工作、身體皆出問題的狀態。
時間管理講師藉由自我省思小活動讓學員了解自己創造的時間價值有多少?透過時間盤點與時間規劃迷思讓學員了解個人特質建構時間規劃模式運用。
除了日常時間管理外，時間管理講師更教導面對壓力時如何有效執行每日工作計畫與持續提升效率，當時間管理不當時如何進行工作缺失檢討與時間改善措施提升工作效率。
藉由時間管理講師深入淺出的解說時間運用技巧、時間改善案例分享與時間狀況情境實作演練讓學員可以更有效地將時間管理運用在工作上也在課堂上提出的時間管理技巧提升工作效率。 |
