勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署就業中心計有九個(板橋就業中心、新店就業中心、三重就業中心(因應「勞動部委辦就業中心業務實施計畫」，勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署板橋及新店就業中心相關業務、三重就業中心委由新北市辦理)、基隆就業中心、羅東就業中心、花蓮就業中心、玉里就業中心、金門就業中心、連江就業中心)及一個銀髮人才資源中心，另外自辦訓練科下方五個職業訓練場(五股職業訓練場、基隆職業訓練場、泰山職業訓練場、宜蘭職業訓練場、花蓮職業訓練場)。
新店就業中心為了提升中高齡服務有效克服職場挑戰，因此邀請佳威企管職場管理講師教授協助中高齡克服職場挑戰訓練課程。
課程內容包括協助中高齡者認識自身優勢與挑戰、建立數位適應力與職場新技能、強化跨世代溝通與團隊合作能力、提升職場自信與再定位行動力。
中高齡人員雖然具備豐富經歷與經驗，企業總會擔憂其不容易被管理以及反應與體力可能無法負荷，職場上是相對弱勢，中高齡人員急於想要擁有一份工作也很容易被騙或受委屈。
職場管理講師以「重塑職場競爭力、迎向第二職涯」為主軸，設計一系列貼近中高齡學員需求的教學內容，協助他們重新認識自身優勢，並掌握現代職場所需的關鍵技能。
課程涵蓋職涯轉型策略、自我價值重建、數位工具應用、溝通表達技巧與跨世代協作等主題，強調實務操作與心理調適並重說明講解避免合法公司不發薪水保障權益法、各行接觸挖掘工做法、揮別當年勇/只道未來貢獻實戰面試法、把心放空/融造新工作環境愉悅法、如何調整心態，以年齡長青追上時代要求、中高齡勝任職場成功實例研討與問題研究。
職場管理講師解說尋找工作運用技巧、案例分享與實作演練，可以更有效了解企業需求與找工作注意事項，快速找到適合自己的工作。 |
