桃園市青年事務局為因應桃園市未來政策方向致力於輔導青年就業、創業及社團活動，推廣青年參與公共事務，依地方行政機關組織準則第五條及第十一條規定，增設青年事務局以重視青年人力資源與運用，增進青年福祉進而打造團隊競爭力。
佳威企管潛能開發講師至桃園市青年事務局教授自我激勵與潛能發展課程。
瞬息萬變的時代唯有持續激發自我動力並開發潛能才能在生活與職場中保持競爭力，自我激勵與潛能發展課程以自我激勵與潛能發展為主題教學核心，透過心理學理論、行為科學研究與實務案例幫助學員建立正向心態、突破限制思維並將潛藏的能力轉化為具體成果。
透過系統化課程設計讓學員將逐步辨識個人價值觀、興趣與內在驅力，並分析影響自我激勵的內外在因素進而建立清晰的自我認知基礎。
潛能開發講師運用SMART目標設定原則引導學員制定具挑戰性且可執行的個人與職涯目標強化行動方向與成果導向思維。
潛能開發講師同時強調情緒管理與壓力調適能力協助學員辨識情緒來源並運用有效調節技巧建立正向思維與自我對話機制提升抗壓性與挫折復原力，面對挑戰仍能保持穩定表現。
潛能開發面向潛能開發講師帶領學員進行人格特質分析與自我評估，盤點個人優勢與待強化項目，並透過實務方法提升自我管理能力與行為改變成效逐步養成高效能的正向行為模式。
課程內容結合自我激勵技巧、習慣養成策略與行動持續力建立協助學員突破目標達成過程中的瓶頸與外在干擾有效強化執行力與持續動能，透過案例研討、情境演練與實作練習讓學員學會如何在面對質疑與挑戰時保持信念，運用積極心態與具體方法轉化困難為成長契機打造自我驅動的成功循環。
完成課程後學員將具備高度自我覺察能力與成熟的自我激勵系統能有效整合潛能、強化目標執行力並在職場與人生各面向持續創造卓越表現與長期價值。 |
