基於台東地區之需求，財團法人臺灣兒童暨家庭扶助基金會於民國58年1月1日設立台東家庭扶助中心提供台東縣境內之兒童與家庭經濟扶助等各項服務。台東家扶中心先後於台東市成功路、中正路、更生路、光明路等處租用辦公室，直至民國69年才在洛陽街落腳。
後來開始籌募經費興建兒童福利館，終於在民國80年11月12日正式落成使用，目前台東家庭扶助中心現址於台東市正氣北路255巷74號。
為了提升服務對象求職就業成功率，因此邀請佳威企管就業求職管理講師教授求職禮儀應對技巧課程。
競爭激烈的職場環境中履歷與專業能力固然重要但往往決定錄取關鍵的是面試過程中的禮儀與應對技巧。
許多求職者明明具備良好能力卻因為舉止不夠得體、表達不夠自信或是忽略細節而錯失良機。
透過系統化求職禮儀訓練讓學員在面試與職場交流中展現專業形象，贏得面試官與雇主的好感。
就業求職管理講師以面試技巧與職場形象建立為核心協助學員在求職過程中展現專業形象與自信態度提升面試表現與錄取機會為職涯發展奠定良好基礎。
就業求職管理講師首先強化學員對面試本質的理解讓學員了解面試不僅是企業選才的過程，同時也是求職者認識公司文化與未來發展的重要機會使學員能以雙向選擇的角度進行準備。
面試準備面向說明從接到面試通知開始即進入評估階段，包含:儀容態度、應對表現與溝通細節，皆可能影響面試主管的第一印象與整體評價。
課程並強化面試禮儀與互動技巧協助學員掌握進出場禮儀、應對態度與基本溝通原則使整體表現更具專業度與一致性提升面試穩定度。
就業求職管理講師強調先聽清楚、想清楚再回答的重要性建立清晰表達邏輯，避免因緊張或未經思考而產生不當回應，影響面試印象。
針對面試常見問題整理面試主管提問的核心用意協助學員理解問題背後的評估重點使回答內容更貼近企業需求並展現個人優勢。
同時透過情境模擬與案例分析讓學員練習各類面試情境的應對方式，包含:自我介紹、優缺點說明與臨場提問回應提升臨場反應能力與自信心。
就業求職管理講師強調第一印象與互動細節的重要性，從肢體語言、語氣表達到態度呈現全面提升學員在面試過程中的整體表現。
整體訓練結合面試禮儀、溝通技巧與表達能力協助學員在求職過程中展現最佳狀態提升面試成功率，順利銜接職場並建立良好職涯起點。 |
