國防部為中華民國軍事及國防事務之最高主管機關，負責統轄中華民國國軍各部隊。
除了國防部本部之外，下轄參謀本部、陸軍司令部、海軍司令部、空軍司令部、憲兵指揮部、後備指揮部、政治作戰局、軍備局、主計局、軍醫局等軍事機關／機構，以及所屬業務與學術單位。
國防部在軍事專業考量下，不斷思考如何因應內、外環境變遷，配合國家安全戰略的調整，並於兼顧民意需求，積極進行國防組織再造；亦在前瞻敵情威脅與作戰需求、結合國軍建軍願景、考量資源條件與提升聯合作戰效能等前提下，厲行軍事事務革新與精進。
教育訓練師資來源通常來自於學界師資與業界師資，學界師資透過學術機構任職學術涵養豐富講師提供理論架構協助建立思維邏輯，業界師資需要具備豐富產業界經驗協助學員將理論轉為實際可行的方案/方法執行達成效益。
為了協助中階主管提升自我情緒管理能力，經過主辦單位多方搜尋適合訓練師資，縝密評估訓練師資，遴選佳威企管職涯管理講師教授台北場中階主管自我探索成長培訓班。
快速變動的時代中，專業技能固然重要，但真正能夠支撐個人持續進步與突破的，是對自我的深刻理解與成長意識。
自我探索成長培訓班以「認識自我、突破限制、激發潛能」為核心，協助學員透過系統化的方法與引導，探索內在價值、情緒模式與行為習慣，進而培養更高的自我覺察力與成長動能，為職涯與人生奠定穩固基礎。
課程建構協助學員認識自我特質、價值觀與興趣、建立短、中、長期的生涯目標與行動計畫、掌握職涯探索工具與決策技巧、強化面對轉折與挑戰的心理韌性與適應力、培養整合生活、工作與學習的能力、引導學員打造屬於自己的生涯藍圖。
探索自我-發現新自我管理課程重點了解自己性格、接受自己-價值觀、發展自己-大腦運動。
我們常常為他人而活、為了他人期許做事，造成我們逐漸忘了自己是獨立個體，職涯管理講師運用省思小活動重新找到自己，也透過他人角度看到彼此落差。
小時候我們寫作文都有寫過這個主題-我的志願，長大之後面臨挫折、困難，也讓我們漸漸不敢夢想，甚至已經沒有夢想，透過發展人脈討論，找到欠缺之處，並且找到改善方法，讓未來愈來愈美好。 |
